Масштаб шрифта
Цвет
Изображения
Проект «Земский фельдшер» оправдал возложенные на него надежды. К такому выводу пришли депутаты комитета по труду и социальной политике и поддержали его продление на 2016 год.

Проект «Земский фельдшер» по аналогии с «Земским доктором» стимулирует приток медицинских кадров в село за счет выплаты денежной компенсации. Томская область – один из немногих регионов, где принят подобный закон. За первый год его реализации в отдаленные села удалось привлечь 9 фельдшеров. Специалистами обеспечены ФАПы села Цветковка (Асиновский район), деревни Крутоложное (Первомайский район), села Чемондаевка (Чаинский район) и другие населенные пункты области. В этом году на реализацию закона в областном бюджете было заложено 5 миллионов рублей. Размер единовременной выплаты каждому фельдшеру составляет около 570 тысяч рублей. Разработчики законопроекта предлагают продлить его действие на 2016 год, выделив на его реализацию 10 миллионов рублей. Это позволит привлечь в сельские фельдшерско-акушерские пункты порядка 18 медиков.

Участвовать в проекте «Земский фельдшер» могут специалисты, отвечающие критериям отбора. Так, возраст не должен превышать 45 лет, на момент принятия закона участник не должен быть работником ФАПа. Отдаленность населенного пункта от ближайшего крупного медучреждения и число прикрепленных к ФАПу пациентов тоже имеют значение.

Председатель комитета по труду и экономической политике Леонид Глок уточнил, сколько времени потребуется для того, чтобы полностью закрыть потребность в фельдшерах на территории области, а также проявляют ли интерес к этому проекту студенты медицинского колледжа? Начальник областного департамента здравоохранения Александр Холопов ответил, что сегодня потребность в фельдшерах для обеспечения вакантных ставок и освобождения совместителей составляет 36 человек, еще в 30 ФАПах работают специалисты пенсионного возраста. При финансировании программы на уровне 2016 года существующую потребность удастся закрыть в 2020 году. Что касается интереса к проекту «Земский фельдшер», то проблем с поиском кандидатов в департаменте не испытывали.

- При принятии этого закона в прошлом году, мы планировали оценить его эффективность и, при положительных показателях, продлить его действие на следующий год, - напомнил Леонид Глок. – Видно, что закон работает, проект востребован, думаю, надо его оставлять.

Члены комитета единогласно поддержали это предложение.

Вернуться на главную
Нашли ошибку? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Закрыть
Оцените, насколько обращение к сайту было полезным для вас.
закрыть
Сообщение об ошибке
Орфографическая ошибка в тексте:
Отправить сообщение администратору сайта: