Масштаб шрифта
Цвет
Изображения

Вложенные разделы текущей страницы

Кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области

В Законодательной Думе Томской области деятельность депутатов обеспечивают сотрудники аппарата Думы,
являющиеся государственными гражданскими служащими, замещающими штатные должности.


Порядок поступления

На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (статья 12), Законом Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области» (статья 2, 4).

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы или замещение государственными гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.
Конкурс, а также формирование кадрового резерва проводится в соответствии с требованиями статьи 22, 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», статей 16 Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области», Законом Томской области от 12.12.2007 № 71-ОЗ «Об утверждении положения о государственной гражданской службе Томской области».

Конкурс не проводится:

  1. при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
  2. при заключении срочного служебного контракта;
  3. при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 настоящего Федерального закона;
  4. при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Порядок обжалования решения конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей

Кандидат на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Томской области в случае несогласия с решением конкурсной комиссии Законодательной Думы Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв Законодательной Думы Томской области вправе обратиться в суд в порядке, предусмотренном главой 25 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Важно знать:


Контактная информация

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области в Законодательной Думе Томской области можно получить по телефонам:
+7 (3822) 510-946 (Мошкина Тамара Петровна),
+7 (3822) 510-041 (Голунова Елена Владимировна)
и по электронной почте: duma@tomsk.gov.ru

Государственная служба. Условия и результаты конкурсов
Государственная служба. Нормативные правовые документы
Государственная служба. Результаты конкурсов в V созыве

Вложенные разделы текущей страницы

Вернуться на главную
Нашли ошибку? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Закрыть
Оцените, насколько обращение к сайту было полезным для вас.
закрыть
Сообщение об ошибке
Орфографическая ошибка в тексте:
Отправить сообщение администратору сайта: