Законодательная Дума Томской области

Наименование должности	Кадровый резерв Законодательной Думы Томской области (ведущая)
Вид конкурса	Кадровый резерв
Дата размещения	31.05.2022 9.00
Срок подачи документов до	20.06.2022 18.00
Наименование органа власти	Законодательная Дума Томской области
Группа должностей	Ведущая группа
Категория должностей	Специалисты
Обязанности	разработка (участие в разработке) проектов законов Томской области и постановлений Думы по вопросам ведения комитета; изучение, анализ и обобщение поступивших замечаний и предложений на проекты законов Томской области, постановлений Думы, подготовка их к рассмотрению на заседании комитета по законодательству, государственному устройству и безопасности; участие в подготовке проектов федеральных законов; участие в подготовке заключений по проектам государственных программ Томской области, поступивших на рассмотрение в Думу, по вопросам ведения комитета по законодательству, государственному устройству и безопасности; анализ федерального и областного законодательства, статистических данных, изучение законодательства субъектов Российской Федерации, опыта работы законодательных (представительных) органов власти субъектов Российской Федерации; участие в формировании проектов повесток заседаний комитета по законодательству, государственному устройству и безопасности; информационное, консультативно-методическое сопровождение деятельности постоянных комиссий комитета по законодательству, государственному устройству и безопасности; участие в подготовке протокольных поручений по вопросам ведения комитета по законодательству, государственному устройству и безопасности; подготовка ежегодного отчета о деятельности комитета по законодательству, государственному устройству и безопасности по итогам года, созыва; проведение, участие в проведении мониторингаправоприменения нормативных правовых актов Томской области; прием граждан, обратившихся в Думу за разъяснениями по вопросам ведения комитета.
Квалификационные требования:
Уровень профессионального образования	Высшее образование
Специальность, направление подготовки	Юриспруденция
К стажу службы (работы по специальности)	стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки	не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырёх лет работы по специальности, направлению подготовки
К знаниям	Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»; Федерального закона от 25.12.2008№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Закона Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области».
К умениям	ориентация на достижение результата; качественная подготовка документов; умение планировать деятельность и нацеленность на результат; сбор и анализ информации; убедительность коммуникации; разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовка аналитических, информационных и других материалов; проведение мониторинга применения законодательства; навыки работы с обращениями граждан.
Заработная плата, руб.	29000,00 - 48000,00
Дополнительная информация	Место проведения конкурса: Законодательная Дума Томской области по адресу: г.Томск, пл.Ленина, 6, каб.201. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Предварительная дата проведения собеседования с членами конкурсной комиссии – 27-29 июля 2022 года. Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. Методы и критерии оценки кандидатов: -тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности); -индивидуальное собеседование с руководителем аппарата Думы, заместителем руководителя аппарата Думы, начальником отдела по законодательству, государственному устройству и безопасности (оцениваются знания и умения необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области профессиональной служебной деятельности, ориентация на достижение результата, убедительность коммуникации, способность к саморазвитию); - выполнение письменной работы (оцениваются сбор и анализ информации, ориентация на достижение результата, качественная подготовка документов); -собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются умение планировать деятельность и результат (в т.ч. мотивация участия в конкурсе), способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, убедительность коммуникации, способность к работе в команде).
Документы, представляемые в конкурсную комиссию	- Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в государственный орган: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 № 2745-р) с фотографией, в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (справка по форме № 001-ГС/у). - Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет заявление на имя представителя нанимателя. - Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Контактная информация	Документы предоставляются лично по адресу: г.Томск, пл.Ленина, 6, каб. 243 или посредством направления по почте, или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Справки по телефонам: 8(3822)518-200 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.00 час. и с 13.00 час. до 18.00 час.
Информация об итогах конкурса

Нашли ошибку? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter